員工內部培訓課開講了

為完善公司員工崗位知識結構，增強業務能力、執行能力、綜合能力；提高員工文化素養，開拓員工眼界，提升員工個人思想素質及其工作能力，根據年初公司既定的培訓工作計劃，自4月起，公司將在每月安排一場內訓會，由企管部負責統籌推進。截止目前，公司在渡仁西線二手車交易大樓三樓拍賣大廳開展了三場面向全體員工的培訓課程。

        培訓第一課于4月16日下午16:30開講，由企管部經理黃雅然主講。課程主要分兩部分組成：介紹公司內訓會的初衷與意義；用數據說話，帶領大家充分認識公司，了解公司的企業文化。開篇介紹了公司開展此類培訓的必要性與重要性：一是讓員工盡快進入崗位角色，精準定位；二是確保公司制度的有效實施；三是減少工作指令傳達過程中的偏差，從而減少誤會和摩擦；四是有利于營造正面、高效、健康和諧的工作環境，提高管理水平和培育優秀的企業文化。接著，主講人對公司做了全面介紹，分別從公司基本信息、下設分支機構及相關子公司、參股公司，員工情況和2019年部分費用支出占比這四個方面來介紹公司，讓員工更細致深入地了解公司，了解自己應努力的目標和方向。

       培訓第二課于5月15日下午16:30開講，由拍賣公司經理董國輝主講，課程圍繞“閃亮人生，有趣靈魂”的主題展開。首先，主講者引導大家反思自我：在因疫情而停工宅在家中的時候有否思考，有否實踐。通過自己的思考，向大家推介了三本書，透過書中的一個個故事，引領大家的思維由淺入深。講粟裕的謙遜態度，講大國如何崛起，講人類在宇宙中是怎樣的存在……提升自我首先需要全面認識自我，主講人引用馬斯洛需求層次理論模型，讓大家對五個層次有了較直觀的認知，再帶領大家思考自身的目標和需求。有了目標后，要學會自省，找到優缺點和差距；學會學習，拉近目標距離；古有孟母三遷，足見環境對個人成長影響之大，想要成為優秀的人，先要處在一個優秀的環境中，與優秀的人相處。  

       培訓第三課于6月12日下午16:00開講，由二手車經理張丹主講，以“如何在工作中變得優秀”為主題，分為了兩個部分：優秀員工應當具備的職業素養；工作中得到重用的三種能力。首先通過講解成為優秀員工所需要具備的五種職業素養：良好的職場禮儀；端正的職業心態；嚴謹的職業精神；不斷學習的干勁；立即執行的行動力，給大家指明了學習和努力的方向。其次介紹了能夠在工作中得到重用的三種能力：一是，做事用心，在每一件事情上嚴格要求自己，不斷的優化和改進；二是，高效溝通，為上級分憂，遇事先自己動腦思考多琢磨，在理清事件的脈絡之后，再去和領導進行有效的溝通；三是，有效的自我管理，不僅要有較強的自律性，同時也需要具備良好的情緒管理能力。

三場內訓，不同風格，不同主題，大家在培訓過程中都受到了極大啟發。不論何時何地，了解公司，認識自己，都是作為企業員工應具備的素質，而如何利用所處環境加強自身，提高素質，找到前進的方向是一個永遠值得探究的課題。